澳洲 移民 超60【澳大利亚188a移民政策详细介绍，想快速移民澳洲就选它！】

此类别申请西澳洲提名的条件包括：

1. 申请者从澳洲风险投资企业（AVCAL成员）获得至少100万澳元的资金；

2. 资金必须用于一个有潜力的、高价值商业理念的启动、产品销售或业务发展；

3. 有真实地投入并且参与商业和/或投资管理活动。

来自澳洲移民局的消息显示，哪些需要永久性医疗或残疾的永居申请者，移民局将不再根据他们的终生护理费用进行评估，也就是说，不论是有重疾的，残疾的，甚至老年永居申请者，要求都大幅降低，具体的内容如下：

1、医疗限额成本增加

之前的规定中，移民局要求的医疗成本限额为4万澳币，新政下，限额放松至7.9万澳币。对于一些患有慢性病的永居申请者而言，无疑是一个巨大的福音。这意味着此前受限于长期医疗费用以及药价偏高的申请者多出了9千澳币的预算。

2、医疗成本计算期缩减至10年

之前，如果申请者的预估医疗成本超过了一生中的成本限额，那么患有永久性疾病的人可能会被拒签。那么新政将医疗成本按照十年来进行计算，也就是说移民局对体检健康评估的方式将从余生的医疗预算缩减至未来十年的医疗预算。

该政策的变化有利于想要申请澳洲永居的永久性残疾人，患有乙型肝炎，唐氏综合征以及脑瘫等疾病的人。此外，虽然该政策已经得到了澳洲当局的确认，但是移民局却没有宣传。但是关于医疗限额成本的预算，却的的确确发生了改变，从4万澳币调整到了4.9澳币，而且医疗预算年限也被上调成10年。

澳大利亚经常会发生一些事情，这件事情常常觉得不可思议，但是在澳洲是常见的。因此千万不要感到惊讶！

1、周末悠闲地办公

在周末，很容易看到海滩上的同事或商务联系人着比基尼或短裤，这是正常的。并且人们在澳洲也常常选择骑车上班，这是那些在主要中央商务区工作的人们的一种流行的交通方式。

2、办公室层次结构平坦

许多澳大利亚办事处并不存在层次结构，这是当地公司鼓励与所有员工保持同等程度的尊重和敬业度的做法。因此，在入职澳洲企业时，融入职场也相对容易很多。

3、澳公司解雇员工很困难

澳大利亚公司解雇员工非常困难，甚至现场解雇几乎闻所未闻。因为这里有着严格的规则来管理歧视和办公室间的其它行为，以确保每个人都相处并正常工作。

可以看出，澳洲人并非难以相处，这里的外来移民很多，文化相当的融合，交流起来并不难。如果你想移民澳洲，不要担心，不要害怕，只要对澳洲常识、当地习俗等有所了解，将能够更好地与当地人友好相处，并融入澳大利亚移民生活！